[#4]성공적인 이직을 위한 고려사항 5가지

이직은 커리어에서 중요한 전환점입니다. 새로운 기회와 더 나은 환경을 찾아 떠나는 과정은 많은 기대를 안겨주지만, 동시에 리스크도 존재합니다. 따라서 이직을 결정하기 전에 신중하게 고려해야 할 사항들이 있습니다. 오늘은 이직을 고민 중인 여러분께, 꼭 생각해봐야 할 5가지 중요한 포인트를 소개하겠습니다.

1. 이직의 목적을 명확히 하라

가장 먼저 고려해야 할 사항은 왜 이직을 하려는지 명확히 아는 것입니다. 단순히 더 나은 연봉을 위해서인지, 아니면 더 큰 성장 기회를 찾기 위해서인지, 혹은 현재의 업무에 불만이 있기 때문인지 명확한 목적이 필요합니다.

이직이 단순히 현재의 문제에서 도피하려는 것이라면, 새로운 직장에서도 비슷한 문제에 직면할 가능성이 큽니다. 이직의 목적을 명확히 설정하면 더 적합한 회사를 찾는 데 도움이 되고, 결정에 흔들리지 않는 기준을 세울 수 있습니다.

다음 질문들을 스스로에게 던져보세요:

• 더 높은 연봉을 원하는가?
• 더 나은 워크라이프 밸런스를 찾는가?
• 더 많은 성장을 위한 기회를 찾는가?
• 지금 회사에서 배울 수 있는 것이 다 끝났다고 느끼는가?

이직의 목적이 명확할수록 이직 후 후회할 가능성이 줄어듭니다.

2. 회사 문화와 업무 환경을 살펴라

이직을 결정할 때는 회사 문화와 업무 환경도 중요한 고려 요소입니다. 회사가 직원들에게 어떤 가치를 두고 있는지, 직원 간의 협업 방식은 어떤지, 그리고 리더십 스타일이 본인에게 맞는지 살펴보는 것이 중요합니다.

예를 들어, 어떤 회사는 결과 중심의 수평적 조직을 선호하고, 또 다른 회사는 위계적 구조를 중요시할 수 있습니다. 이직하려는 회사의 조직 문화가 자신의 성향과 잘 맞는지 고려하는 것이 중요합니다. 문화적 적합성이 없으면 장기적으로 스트레스를 받을 가능성이 크기 때문입니다.

또한, 리모트 근무나 유연근무제도 같은 업무 환경적인 요소도 중요하게 작용할 수 있습니다. 내가 중요하게 생각하는 업무 스타일이 새 회사에서 적용 가능한지 반드시 확인해보세요.

3. 성장 가능성과 커리어 발전 기회를 평가하라

새로운 회사에서 어떤 성장 기회가 주어지는지, 그리고 회사 자체의 성장 가능성은 어느 정도인지 살펴보는 것도 중요합니다. 특히 비전 있는 회사는 직원들이 함께 성장할 수 있는 환경을 제공하기 때문에, 본인의 커리어 발전에도 큰 도움이 될 수 있습니다.

다음과 같은 질문을 던져보세요:

• 이 회사는 향후 몇 년 동안 어떤 방향으로 성장할 계획인가?
• 회사가 성장할 수 있는 시장과 산업 트렌드에 부합하는가?
• 내가 맡게 될 역할은 향후 다른 기회로 이어질 가능성이 있는가?
• 이직을 통해 내 스킬셋과 경력 개발에 도움이 될까?

특히 내 커리어 비전과 회사의 비전이 맞아떨어질 때, 장기적으로 더 만족스러운 커리어를 만들어 갈 수 있습니다.

 

비전있는 회사를 고르려면 회사의 방향성과 직원의 성향을 미리 알 수 있으면 좋습니다.

블라인드, Linkedin, 리맴버 등의 직장인 커뮤니티로 사전에 직원들과 Contact 하는 것이 좋습니다.

 

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4. 연봉과 복지 혜택을 꼼꼼히 비교하라

이직할 때 가장 중요한 요소 중 하나는 연봉과 복지 혜택입니다. 단순히 연봉만 비교하는 것이 아니라, 종합적인 보상 패키지를 살펴보는 것이 중요합니다. 여기에는 연봉 외에도 인센티브, 보너스, 퇴직금, 주식 옵션, 건강 보험, 휴가 정책 등이 포함됩니다.

또한, 개인의 재정 목표와도 잘 맞는지 생각해보세요. 예를 들어, 연봉이 지금보다 높아진다고 하더라도, 그만큼 업무 부담이나 근무 시간이 늘어난다면 워크라이프 밸런스에 영향을 줄 수 있습니다. 내가 우선시하는 가치가 무엇인지를 먼저 생각하고, 그에 맞는 보상을 받을 수 있는 회사를 선택하는 것이 중요합니다.

5. 회사 위치와 출퇴근 시간을 고려하라

출퇴근 시간이 생산성과 생활의 질에 미치는 영향을 과소평가해서는 안 됩니다. 새 회사가 집에서 멀리 떨어져 있거나 교통이 불편한 곳에 위치해 있다면, 출퇴근 시간이 길어지면서 스트레스가 증가할 수 있습니다.

또한, 회사가 유연근무제나 리모트 근무를 허용하는지 여부도 중요한 요소입니다. 특히 최근에는 재택근무나 하이브리드 근무를 선호하는 사람들이 많아졌기 때문에, 자신이 원하는 근무 방식에 맞는 회사를 찾는 것도 고려해볼 만합니다.

출퇴근 시간이 길어지면 삶의 질이 떨어질 수 있기 때문에, 이를 신중히 고려하고 이직 결정을 내려야 합니다.

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이직을 고려할 때 꼭 물어봐야 할 질문들

이직을 결심하기 전에, 아래의 질문들을 스스로에게 던져보세요:

1. 이직의 목적이 명확한가?
2. 새로운 회사의 문화와 업무 환경은 내 성향과 잘 맞는가?
3. 성장 가능성이 있는 회사인가, 내가 여기서 성장할 수 있는 기회가 있는가?
4. 연봉과 복지 혜택은 내가 원하는 수준인가?
5. 회사의 위치나 출퇴근 시간은 적당한가?

이 질문들을 통해 자신에게 맞는 회사를 찾는다면, 성공적인 이직을 통해 커리어에서 더 큰 발전을 이룰 수 있을 것입니다.

이직은 단순히 더 좋은 조건을 찾는 것이 아니라, 장기적으로 나의 커리어에 어떤 영향을 미칠지 고민하는 과정입니다. 신중한 결정을 통해 더 나은 기회를 잡고, 성공적인 커리어로 나아가길 바랍니다!